El personal temporal ya puede reclamar más trienios
El TJCE explica en una sentencia, de 22 de diciembre del año pasado, que “por lo que respecta a las condiciones de trabajo, no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparable por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada”.
De esta forma, continua el alto tribunal europeo, el personal temporal puede reclamar para que se les reconozca el derecho a los trienios comprendidos entre la expiración del plazo conferido al Estado miembro -en este caso España- para la transposición (10 de julio de 2001) y la fecha de entrada en vigor de la norma nacional que transpone la Directiva al derecho interno.
La Asesoría Jurídica estatal afirma que “aunque la EBEP limite la retroactividad de los trienios a la fecha de entrada en vigor (13 de mayo de 2007), la administración está obligada, en virtud del derecho comunitario y la Directiva 99/70, a reconocer el derecho al pago de los trienios con efectos retroactivo desde la fecha de expiración del plazo de transposición”.
Por tal motivo, continúan, aunque la fecha de expiración del plazo de transposición acabó en 2001, “como no es posible el abono de los trienios desde esa fecha ya que sólo se permite una retroactividad de 4 años, la reclamación se reduciría, consecuentemente, a solicitar los trienios devengados y no abonados desde la fecha de presentación de la misma y hasta cuatro años atrás”, sin perjuicio de los ya satisfechos a partir de mayo de 2007.
La Asesoría Jurídica estatal del Sindicato de Enfermería ha elaborado un modelo (que puede solicitarse en todas las secciones sindicales de SATSE) para que todos aquellos que quieran reclamarlo puedan hacerlo fácilmente.
