Proceso selectivo en la Red Hospitalaria de la Defensa

La Oferta de Empleo Público para el año 2023 incluye 206 plazas de personal estatutario fijo de la Red Hospitalaria de la Defensa, de las cuales se convocan 94 de la categoría de Enfermero/a, 2 de la categoría de Fisioterapeuta, y 4 de la categoría de Matrona. 

Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, se reservarán en este proceso de acceso libre 4 plazas de la categoría de Enfermero/a correspondientes a la Oferta de Empleo Público para el año 2023.

Las plazas convocadas para el año 2023 se suman a las de proceso correspondiente a la oferta de empleo de 2021 y 2022, ya que han quedado sin cubrir 105 plazas de cupo general y 5 plazas de reserva para personas con discapacidad.

Este centenar de plazas no cubiertas corresponde a la OEP 2021, en la categoría de Enfermero/a, y se convocarán junto con las plazas de la oferta de empleo de 2023.

Militares profesionales

Se reservarán 106 plazas de la categoría de Enfermero/a, 1 plaza de la categoría de Fisioterapeuta, y 2 plazas de la categoría de Matrona, para los militares profesionales de tropa y marinería que hayan cumplido, como mínimo, cinco años de tiempo de servicios a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y para las personas reservistas de especial disponibilidad que se encuentren percibiendo, hasta el momento de publicación de la convocatoria.

Esta reserva de plazas se extenderá a los militares de complemento con más de cinco años de servicios en las Fuerzas Armadas a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y que reúnan los requisitos establecidos.

De este cupo de 106 plazas en la categoría de Enfermero/a, se reservarán 17 plazas para los militares profesionales de tropa y marinería que se encuentren en los últimos 10 años de compromiso.

La opción a estas plazas reservadas habrá de formularse en la solicitud de participación de la convocatoria.

Además, las personas aspirantes que participen por cualquiera de estos cupos deberán mantener la condición exigida en los párrafos anteriores hasta la publicación de la lista de personas aspirantes aprobadas o haber adquirido y mantener, en su caso, la condición de reservista de especial disponibilidad en el período comprendido entre la finalización del plazo de la presentación de solicitudes y la publicación de la lista de personas aspirantes aprobadas.

Las plazas reservadas para estos colectivos que no se cubran se acumularán del siguiente modo: en primer lugar, se acumularán entre sí las plazas reservadas al personal militar, y cuando éstas no se cubran, se acumularán a las de acceso general.

Aspirantes con discapacidad

En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otras aspirantes del sistema de acceso general, esta será incluida por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.

Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no podrán acumularse a los turnos ordinarios de acceso.

Calendario

De acuerdo con lo establecido en la oferta de empleo público, el primer ejercicio se celebrará en un plazo máximo de tres meses, contados a partir del viernes 22 de diciembre.

La previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del proceso selectivo previsto en la presente resolución sea de ocho meses.

El ejercicio de la fase de oposición de este proceso selectivo se realizará en la provincia de Madrid, aunque el tribunal podrá optar por realizar el mismo ejercicio con actuaciones simultáneas tanto en Madrid como en Zaragoza el mismo día, siempre que el tribunal así lo determine en base al número de solicitudes presentadas para cada provincia.

La fecha de celebración del ejercicio de la fase de oposición podrá coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.