OMS y UE impulsan “Nursing Action” para retener y atraer el talento enfermero

36 meses y un objetivo. Retener y atraer enfermeras a los países miembros de la Unión Europea.

Así ha nacido el proyecto “Nursing Actión” de la UE. Un frente común tras constatarse la grave escasez de profesionales de Enfermería que sufren los distintos países europeos, entre ellos, España.

Con un presupuesto de 1,3 millones de euros, y dentro del programa UEproSalud, la Presidencia del Consejo de la UE ha dado el “pistoletazo de salida” a este ambicioso proyecto que se realizará en colaboración con la Oficina Regional de la Organización Mundial para la Salud (OMS) en Europa.

Voz de alarma

SATSE viene denunciando este grave problema en el ámbito europeo desde hace años. Tras mantener distintas reuniones con eurodiputados españoles, el pasado año, su presidenta, Laura Villaseñor, participó en una jornada impulsada por el Sindicato y CESI en el Parlamento europeo. 

En el transcurso de la misma, la presidenta del Sindicato reclamó que la Unión Europea impulsase iniciativas con el objetivo de aumentar la inversión en sanidad y sus profesionales. También defendió unas ratios adecuadas y la mejora de los salarios y de las condiciones laborales de las enfermeras.

Necesidades propias

La UE tomó nota y ahora, a través de una estrecha cooperación con los Estados miembros, las organizaciones de profesionales de enfermería y los interlocutores sociales, impulsará esta iniciativa que se adaptará a las necesidades específicas de cada país.

En concreto, el proyecto “Nursing Action” desarrollará soluciones basadas en la evidencia para aumentar la oferta de enfermeras y mejorar su retención en la UE. 

Acciones

Aprovechando la experiencia de las asociaciones de enfermería europeas y sus organizaciones asociadas, la iniciativa también involucrará a los responsables políticos para implementar todas las medidas necesarias.

Las áreas clave en las que se centrará son:

• Desarrollar estrategias para mejorar la retención y el reclutamiento de enfermeras.
• Ampliar los programas de tutoría para apoyar a la próxima generación de enfermeras.
• Promover medidas para proteger la salud y el bienestar de las enfermeras.
• Apoyar a los países en la implementación de prácticas seguras de dotación de personal.
• Mejorar la integración de soluciones digitales en los flujos de trabajo de Enfermería.
• Impulsar acciones que ayuden a aprovechar los beneficios de la transformación digital y la IA. 

Compromiso europeo

Olivér Várhelyi, comisario de Salud de la UE, ha subrayado que las enfermeras y enfermeros son una parte crucial de los sistemas sanitarios, ya que a menudo son el vínculo más estrecho con los pacientes. 

“La acción puesta en marcha muestra nuestro compromiso de abordar la escasez de enfermeras en los Estados miembros de la Unión Europea y espero que contribuya a atraer a jóvenes talentos a la profesión y a retener a nuestros valiosos profesionales”, ha resaltado.