CESI centra su acción sindical en mejorar las condiciones de trabajo y la salud mental de los profesionales sanitarios

La Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI), de la que forma parte SATSE, trabajará en los próximos años para lograr que la Unión Europea desarrolle políticas que mejoren las condiciones laborales y la salud física y mental del personal sanitario y en que se garanticen unas ratios adecuadas de pacientes por enfermera. 

Estos grandes objetivos marcarán la hoja de ruta de CESI en el futuro una vez que han sido aprobadas las mociones propuestas por su Comisión de Expertos en Servicios de Salud, que preside SATSE, en el marco de su Congreso celebrado en Bruselas, bajo el lema "Independencia, unidad, progreso: empoderar a la fuerza laboral de hoy para el mañana".

A la cita congresual asistieron la presidenta de SATSE, Laura Villaseñor, y Paloma Repila, adjunta a la Secretaría de Acción Sindical y presidenta de la Comisión de Expertos, que presentó las mociones de la Comisión ante los representantes de las más de 40 organizaciones sindicales pertenecientes a 21 países europeos que forman parte de CESI.

Déficit de enfermeras

La Confederación hará todos los esfuerzos necesarios para acabar con la escasez de profesionales sanitarios, entre ellos, preferentemente las enfermeras que sufren todos los países europeos y garantizar que puedan proporcionar una atención segura a los pacientes, logrando una ratio enfermera/paciente ajustada a la complejidad de la atención. Para ello, es importante promover la inversión necesaria en el aumento del número de plazas públicas.

De igual manera, resulta necesario ajustar la remuneración a sus cualificaciones y mejorar su reconocimiento laboral y social, además de apoyar su acceso a la alta dirección y la toma de decisiones de alto nivel, y garantizar un programa de formación y prácticas de atención presencial de calidad.

Crisis de personal

A nivel general, en el Congreso de CESI se abordó la “crisis” de personal sanitario existente en Europa debido a una planificación insuficiente, malas condiciones de trabajo, falta de apoyo en materia de salud mental, inestabilidad contractual, desigualdades de género y el impacto de la migración y la movilidad de la fuerza laboral.

Ante esta realidad, se aprobó otra moción de la Comisión de Expertos en que la que se aboga por mejorar la participación de los sindicatos en la formulación de políticas de la UE para invertir y apoyar de manera integral a los profesionales con el objetivo de construir una “Unión Europea de la Salud resiliente”. 

Algo que debería lograrse mediante políticas que requieran que los Estados miembros desarrollen e implementen estrategias integrales de planificación de la fuerza laboral sanitaria. Esto implicaría colaborar con los profesionales de la salud, los gobiernos y las instituciones educativas para garantizar una formación, contratación y retención adecuadas de los profesionales.

Salarios justos

También se presionará desde CESI por la “estandarización” de las condiciones laborales en toda la UE para reducir las disparidades entre países, lo que incluye salarios justos, niveles adecuados de personal, una proporción mínima europea de pacientes por enfermera y horas de trabajo razonables. 

Otras líneas de acción prioritarias para la Confederación son organizar campañas para crear conciencia y presionar a los gobiernos y empleadores para que mejoren las condiciones de trabajo, y abordar la salud de manera integral, garantizando la seguridad y la prevención de riesgos. 

Además, se buscará acabar con la desigualdad de género defendiendo la igualdad en las remuneraciones y oportunidades laborales, y promoviendo políticas e iniciativas que apoyen el avance de las mujeres en puestos de liderazgo dentro del sector sanitario.

Riesgos psicosociales

Otro problema que preocupa a las organizaciones sindicales europeas son los riesgos psicosociales a los que se ven sometidos los profesionales sanitarios en sus lugares de trabajo desde el convencimiento de que su salud debe considerarse desde un punto de vista integral: salud física y mental.

CESI reclamará unas normas y políticas más estrictas a nivel europeo que prioricen el bienestar mental y emocional de los trabajadores sanitarios. Esto incluye impulsar evaluaciones obligatorias en el lugar de trabajo, mejores condiciones de trabajo y sistemas de apoyo a la salud mental.

En concreto, aboga por implementar de manera efectiva la evaluación psicosocial en cada centro de trabajo, adoptando las medidas preventivas necesarias para mantener el más alto nivel de salud mental de los trabajadores.

Futuro

En la misma línea, hay que actuar de manera temprana cuando se presente un problema mental, y realizar un seguimiento riguroso para poder reincorporar a estos trabajadores a las actividades asistenciales, realizando las adaptaciones necesarias para tal fin.

Además de las tres mociones de la Comisión de Expertos en Servicios de Salud, en el Congreso se presentaron y aprobaron un total de 51 mociones para guiar la representación de intereses, la participación en el diálogo social europeo y el desarrollo organizativo del CESI durante los próximos años.